11月6日上午，隨著最后一批檔案順利移交橋西區(qū)社保中心，公司3885份退休人員人事檔案社會化移交工作全部順利完成。

   今年初，按照《關于河北省國有企業(yè)退休人員社會化管理實施方案》，企業(yè)退休及已故人員檔案要進行整理、移交社會。對此，公司黨委高度重視，決定由黨委組織部牽頭，從八個分公司抽調十多名職工組建檔案整理工作團隊，開展檔案整理移交“攻堅戰(zhàn)”。由于抽調人員工作任務繁重，借調時間長短不一，組織部優(yōu)化人員配置，根據(jù)人員特長進行分工，各司其職，最優(yōu)組合，達到效率最高，確保公司整理移交退休職工檔案工作取得良好成效。

   一是摸清底數(shù)，打好基礎。對全部檔案進行分類登記，實現(xiàn)信息化管理，其中包括在職、退休、已故、退職及歸社保人員等共計8747人，為社會化移交打下了堅實的基礎。二是注重策劃，提前溝通。針對人事檔案整理工作的嚴肅性、嚴格性、繁雜性，整個團隊進行了詳細策劃，與檔案驗收部門及時溝通，按照接受標準整理檔案，對檔案盒、檔案封皮、檔案目錄和裝訂設備等項目進行提前準備，最終使檔案交接時候能順利完成，一次交驗合格。三是團隊協(xié)作，優(yōu)質高效。對擬移交的3885份退休職工檔案一一重新整理，對所有卷內資料重新分類、編碼、編目，列出內容清單，然后打孔線裝，裝盒歸檔。時間緊任務重，整個團隊通力配合，加班加點，不講困難、不講條件，最終利用近兩個月時間完成了史上規(guī)模最大的檔案整理移交工作，向公司、社會交了一份滿意的答卷。（組織部）