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公司首次組織公司機關(guān)科員及工勤人員述職考評

發(fā)布時間:2022年03月12日


“一年來,我始終秉承‘文經(jīng)我手無差錯,事經(jīng)我手放光彩’的工作理念,全力以赴完成各項任務(wù)……”綜合辦科員李玉娟的述職以自己的工作理念開頭,組織部科員李麗敏則講述了自己千方百計救活一份檔案的故事……。公司機關(guān)科員在述職中或慷慨陳詞、或客觀陳述,曬數(shù)據(jù)、亮成績、找不足、講計劃,展現(xiàn)了四建人擔(dān)當作為、勤勉工作的風(fēng)采。

3月10-11日,公司首次組織公司機關(guān)科員及工勤人員述職考評,84名人員分四組一一登臺述職,接受公司領(lǐng)導(dǎo)、部門正副職、分公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、公司機關(guān)科員的評議評分。

本次述職考評大會分四組,安排兩天時間依次進行。參加述職人員對競聘上崗一年來工作完成情況、存在的不足和下一步工作計劃進行了述職,考核評分人員根據(jù)被考核人的德、能、勤、績、廉等五個方面進行考評打分。評分權(quán)重為公司主管領(lǐng)導(dǎo)和本部門正職權(quán)重40%;本組其他公司領(lǐng)導(dǎo)、本部門副職、其他部門正副職和分公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重40%;科員、工勤人員權(quán)重20%;為了確??荚u的客觀公正,由不參加本組考評的單位或部門全程監(jiān)督、統(tǒng)計選票,并公示考評結(jié)果。


公司總經(jīng)理唐志強在總結(jié)講話時表示,通過這次述職,看到了大家的努力和付出,對大家過去一年辛勤付出和取得的成績給予表揚。他指出,這次科員和工勤人員述職是公司人事制度改革的延續(xù),是公司全面實施考核,推進國企改革三年行動,企業(yè)內(nèi)部管理向縱深推進的必然結(jié)果。大家在工作中要善于總結(jié)、居安思危、拼搏實干。無論在哪個崗位,都要緊跟公司發(fā)展步伐,履職盡責(zé),主動擔(dān)當作為,在敬業(yè)奉獻中展現(xiàn)新作為。為進一步調(diào)動職工工作積極性、主動性,提升工作精氣神,激發(fā)工作活力,從今年開始,公司將實行考核結(jié)果與績效工資掛鉤,大家要積極融入到企業(yè)發(fā)展的大局中來,唯實惟先、善作善成,共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

本次大會是2021年全員競聘后,首次舉行科員和工勤人員述職考評,述職既是對上年工作的檢視,也是對競聘上崗人員的檢驗和考核。大家通過述職展現(xiàn)自我,在肯定成績的同時找出不足與差距,取長補短,共同進步。按照疫情防控要求,全體參會人員會前進行了核酸檢測,會議采取分組和主分會場的形式召開。本次考評由人力資源部組織。(人力資源部)

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