4月下旬，在公司的組織下，一、二、四、九、河北四建等單位相繼為職工集中更換了社?？ā＿@是公司持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動的又一舉措。

了解到公司機關、各單位部分職工的社保卡5月份到期，公司人力資源部積極行動起來，到銀行了解相關政策和辦卡手續(xù)、流程等情況。當?shù)弥ャy行更換社?？ú襟E繁瑣，考慮到社保卡到期后會影響就醫(yī)、項目職工來回辦理不便、銀行社保卡數(shù)量有限等情況，為解決職工需求，節(jié)約職工精力，人力資源部按照就近辦理的原則，組織公司所屬橋西片區(qū)的單位開展了為職工集中辦理更換社?？I(yè)務。

為做好集中更換工作，人力資源部組織公司機關各部室和臨近單位有換卡需求的職工及時上交材料，做好信息采集工作，爭取讓職工只跑一次。在公司機關社?？ㄞk理現(xiàn)場，人力資源部配合銀行工作人員，組織職工分步驟完成注冊、激活等各項工作，向職工介紹第三代社?？ǖ男鹿δ?，耐心細致解答職工的疑問。由于一些職工錯過信息提交日期，人力資源部表示可以再次集中辦理，目前第二批已有183人提交信息。

在集中更換社?？üぷ髦校靖鲉挝唤Y合實際，采取了一系列方便職工的舉措，其中五分公司采取線上統(tǒng)一申請，逐一郵寄到家的方式進行辦理；七分公司考慮項目職工常年在外，家屬的社?？ǜ鼡Q不便，將職工家屬納入集中辦理范圍。

社?？ǖ募修k理，為職工解決了困難事、煩心事，把企業(yè)細致入微的關懷送到了職工心坎上，進一步提升了職工的歸屬感和幸福感。