3月14日，在公司四樓培訓中心舉行的第二屆公司機關科員（工勤）崗位競聘圓滿落下帷幕。此次競聘首次增加了工勤崗位，最終通過資格審查走上講臺的有102名職工，競聘84個崗位。

    會上，競聘人員主要從個人基本情況、主要工作業(yè)績、崗位工作目標、競聘優(yōu)勢、工作思路、保障措施等方面展開演講。由公司主管領導、各部室負責人和各系統(tǒng)分公司主管領導組成的評委從工作態(tài)度及責任心、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、工作思路與措施、溝通能力五個方面進行評分。最終得分情況報競聘工作領導小組，經(jīng)集體討論研究后，公示結(jié)果。

    本次競聘工作在公司黨委和董事會的領導下進行，為保證公平公正公開，公司紀委對競聘全過程進行監(jiān)督。最終通過競聘有7名業(yè)務對口、工作扎實的職工成功進入新崗位。

    此次競聘，公司為廣大職工搭建施展才華的平臺，提供了公平競爭的機會，推動了公司內(nèi)部人才合理流動，充分調(diào)動了公司職工的主動性、積極性，激發(fā)了職工隊伍“一池春水”。（人力資源部）