“郭永創(chuàng)新工作室通過省直工會驗收啦！”12月30日，喜訊從上級工會傳來，四分公司職工們歡喜雀躍。
　　12月6日下午，省直工會副主任原博、辦公室牛彩宇到四分公司，對郭永創(chuàng)新工作室進行實地驗收。集團黨委副書記、董事、工會主席王文利，機關工會副主席馮向紅，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生及工會干部一同參加。
　　驗收組實地查看了工作室的軟硬件設施，詳細查閱了工作室相關資料，認真聽取了帶頭人郭永關于組織架構、運行機制、場地設施、管理制度、創(chuàng)新成果、導師帶徒等方面的詳細匯報，并對創(chuàng)新工作室的管理運行進行了現場指導。
　　原博對工作室取得的各項成績給予充分肯定。他強調，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命力，要充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的示范引領作用，以攻克技術難題為切入點，將工作室作為職工開展技術攻關、技術革新、技術協(xié)作、解決難題和推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要平臺，讓創(chuàng)新工作室作為新質生產力的試驗田，成為廣大職工展示自我、實現自我的廣闊舞臺。
　　王文利指出，工作室不僅定位精準、效益可觀，而且能夠在實踐中出成果、出人才、出品牌。他對創(chuàng)新工作室提出進一步要求：要通過擴容擴面，激勵和引導廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，廣泛開展技術革新，推動以工作室為載體的職工創(chuàng)新活動深入開展，形成百花齊放的局面。
　　李懷生對省直工會的指導表示感謝，同時提出四點希望：一是要拔高，以職工創(chuàng)新為切入點，為發(fā)展新質生產力提供強勁動能；二是要擴容，以工作實際為核心，積極開展生產研發(fā)活動，將小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計應用到工程建設中；三是要加力，善于運用創(chuàng)新思維推動工作，形成人人主動創(chuàng)新、人人盡展其才的生動局面；四是要育才，加強人才培養(yǎng)，鼓勵職工敢于創(chuàng)新、勇于嘗試，培養(yǎng)一支有理想、守信念、懂技術、會創(chuàng)新、敢擔當、講奉獻的技術人才隊伍。
　　郭永創(chuàng)新工作室成立于2022年3月，從事質量技術創(chuàng)新的技術骨干共15人。該團隊緊密結合生產經營中心開展創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新活動，以提升企業(yè)核心競爭力為目標，積極開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等豐富多彩的活動，創(chuàng)新效應明顯。截至目前，共完成創(chuàng)新成果4項、實用新型專利3項、省部級獎19項，創(chuàng)造經濟效益達967.5萬元。（四分公司）